來源：綜合管理部|2015-09-28|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
為全面貫徹落實(shí)中科院“率先行動”計劃，推動國科控股“聯(lián)動創(chuàng)新”綱要實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)綜合行政與人力資源工作負(fù)責(zé)人之間的交流，9月22日至23日，國科控股2015年持股企業(yè)綜合行政與人力資源工作研討會在成都如期舉行。院企業(yè)黨組成員、國科控股總經(jīng)理索繼栓，院企業(yè)黨組成員、國科控股副總經(jīng)理張勇等出席會議。中科集團(tuán)、東方科儀等22家持股企業(yè)綜合行政、人力資源工作負(fù)責(zé)人共40人參加會議。
索繼栓在《強(qiáng)化科經(jīng)融合 實(shí)施“聯(lián)動創(chuàng)新”》的主題報告中，從“聯(lián)動創(chuàng)新”綱要的由來切入，向與會代表介紹了國科控股“聯(lián)動創(chuàng)新”綱要的主要思想、總體目標(biāo)和任務(wù)，詳細(xì)闡述了圍繞“實(shí)施九項(xiàng)舉措、關(guān)注七大領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)三鏈聯(lián)動”，積極構(gòu)建從“智本的海洋”到“資本的海洋”的“運(yùn)河體系”。索繼栓指出，在“聯(lián)動創(chuàng)新”綱要指引下，技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新都需要高度重視以人為本，并就“人力資源管理如何面對現(xiàn)有問題創(chuàng)新管理方法和思路”等熱點(diǎn)問題同與會代表進(jìn)行了深入探討。索繼栓最后強(qiáng)調(diào)，要努力推動“聯(lián)動創(chuàng)新”綱要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，打造“運(yùn)河體系”所構(gòu)建的商業(yè)生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步統(tǒng)一思想和認(rèn)識，營造“保護(hù)創(chuàng)新、促進(jìn)創(chuàng)新、鼓舞創(chuàng)新”的管理氛圍，實(shí)現(xiàn)國科控股戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。
為規(guī)范公文管理工作，提高持股企業(yè)溝通效率，國科控股特邀中科院辦公廳文書處處長劉東峰為與會代表做了“《中國科學(xué)院公文處理辦法》解讀及公文寫作初探”的培訓(xùn)，從公文的重要性、公文處理辦法和公文寫作等方面進(jìn)行了系統(tǒng)講授，全面介紹了公文文種和中科院公文寫作的具體要求，對不同類型的公文寫作進(jìn)行了詳細(xì)說明。
會議邀請中科集團(tuán)、成都信息兩家公司分別介紹了信息宣傳在服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略、助力企業(yè)發(fā)展，以及內(nèi)聚人心、外樹品牌等方面所起的重要作用。與會人員就如何建立宣傳機(jī)制、提升稿件質(zhì)量、發(fā)展多樣化宣傳形式與渠道等方面進(jìn)行了充分的討論。
國科控股總經(jīng)理助理兼綜合管理部總經(jīng)理周湧向與會人員介紹了國科控股宣傳工作。國科控股年內(nèi)成立了外宣小組，在國科控股董事長吳樂斌的直接指導(dǎo)下、在院傳播局積極支持下，外宣小組積極主動策劃、組織、協(xié)調(diào)國科控股及控股企業(yè)圍繞“聯(lián)動創(chuàng)新”綱要和各企業(yè)主營業(yè)務(wù)，開展了系列對外宣傳工作，取得了積極的成效。會議還表彰了2014年度國科控股信息宣傳先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。
為提高各持股企業(yè)人員對于現(xiàn)代工業(yè)管理發(fā)展的認(rèn)識，會議特別邀請“千人計劃”國家特聘專家、美國威斯康星大學(xué)終身教授、北京大學(xué)工業(yè)工程與管理系主任侍樂媛博士做了題為《智能工業(yè)管理與工業(yè)4.0》的報告，通過大量成功的智能工業(yè)工程案例與來自持股企業(yè)和中科院成都分院相關(guān)研究所共140余人分享了基于工業(yè)大數(shù)據(jù)的智能工業(yè)管理的理念和實(shí)踐，并與部分國科控股持股企業(yè)高管進(jìn)行了深入的交流。
本次會議得到了成都分院、成都有機(jī)、成都信息和成都唯實(shí)的大力支持。
索繼栓做主題報告
培訓(xùn)現(xiàn)場
