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      中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會2020年會

      暨現(xiàn)代人力資源開發(fā)研討會在京召開

      來源:中科創(chuàng)嘉|2020-10-15|        【打印】【關(guān)閉】

         924日至25日,一年一度的中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會年會暨現(xiàn)代人力資源開發(fā)研討會在北京密云舉辦。大會主題是“構(gòu)建組織立體執(zhí)行力”,來自近80家會員單位的120余名人力資源管理者齊聚一堂,聆聽趨勢熱點(diǎn),汲取最佳實(shí)踐,拓展行業(yè)力量,為2020蓄能。聯(lián)合會理事長董偉鋒致開幕詞,常務(wù)副理事長陳彬做工作報(bào)告。 

        董偉鋒首先對大會的召開表示祝賀,對120余位代表的到來表示了感謝和歡迎。他在講話中指出,當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國發(fā)展面臨的國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻復(fù)雜變化,我國十四五時期以及更長時期的發(fā)展對加快科技創(chuàng)新提出了更為迫切的要求。面對新形勢新要求新挑戰(zhàn),中科院的人事工作者也應(yīng)當(dāng)勇于創(chuàng)新,勤奮工作,有所作為,不辱使命,更好服務(wù)于廣大的科技工作者。董偉鋒強(qiáng)調(diào),在新時期新時代,如何繼續(xù)傳承好、發(fā)揮好聯(lián)合會的作用,既是一份光榮的使命,更是一份沉甸甸的責(zé)任,聯(lián)合會要繼續(xù)發(fā)揮好行業(yè)引領(lǐng)和橋梁紐帶作用,為全院的人力資源從業(yè)者們交流互鑒創(chuàng)造更優(yōu)條件,搭建更高平臺。一是要繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先和人才服務(wù)工作;二是要進(jìn)一步創(chuàng)新完善服務(wù)內(nèi)容,助推院地合作;三是要進(jìn)一步搭建交流服務(wù)平臺,促進(jìn)服務(wù)會員能力提升。 

        與會代表聽取并審議了陳彬作的工作報(bào)告。陳彬在報(bào)告中指出,過去一年,聯(lián)合會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,在院人事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在全體會員單位的大力支持下,圍繞聚焦會員需求、優(yōu)化會員服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)模式、加強(qiáng)溝通交流等方面做了許多重要工作。特別是今年疫情發(fā)生以來,聯(lián)合會強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),積極提供人力資源相關(guān)服務(wù)的有效支撐,高質(zhì)量開展疫情防控期的在線招聘、培訓(xùn)、測評、檔案管理等多項(xiàng)人力資源服務(wù),用有溫度的服務(wù)助力會員單位抗疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn),發(fā)揮了關(guān)鍵作用。她提出2020-2021年度,聯(lián)合會要全面圍繞中科院中長期人才高地建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2035年)和十四五人才高地建設(shè)規(guī)劃制定、人才工作“1+3”系列文件落實(shí)落細(xì)、高層次人才穩(wěn)定支持和評價(jià)機(jī)制、收入分配制度改革、新時期職工繼續(xù)教育工作等課題,聚焦人力資源管理開發(fā)領(lǐng)域的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,做好各項(xiàng)人力資源保障工作;充分發(fā)揮好橋梁紐帶、服務(wù)會員的作用,積極推進(jìn)會員單位之間的交流,進(jìn)一步加強(qiáng)在人力資源管理與開發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域的務(wù)實(shí)合作。 

        會上,中國科學(xué)院人事局機(jī)構(gòu)與崗位管理處處長張燕應(yīng)邀做講話,通報(bào)了機(jī)構(gòu)與崗位管理處近期工作推動情況,就研究所普遍關(guān)心的問題做了重點(diǎn)解答,并對下半年的工作安排做了簡要介紹。 

        會議安排了三場專題報(bào)告,中國科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所副所長王曉虹作了題為《研究所人力資源管理者的一些思考》的報(bào)告,分享在人力資源管理工作方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心路歷程;自動化所孫偉作了《VUCA時代招聘策略構(gòu)建與雇主品牌建設(shè)》的報(bào)告,介紹了自動化所在實(shí)踐工作中探索出的一套行之有效的招聘體系;雙高國際人力資本集團(tuán)總經(jīng)理張鈞做了《構(gòu)建組織立體執(zhí)行力》的主題報(bào)告,聚焦組織執(zhí)行力提升的關(guān)鍵要素,重點(diǎn)解讀了如何提升戰(zhàn)略執(zhí)行力、文化執(zhí)行力、戰(zhàn)役執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、基礎(chǔ)執(zhí)行力以及個體執(zhí)行力。 

        三場報(bào)告關(guān)注熱點(diǎn),著眼創(chuàng)新,所講皆所實(shí)踐,最佳實(shí)踐即學(xué)即用,受到了與會人員的一致好評。未來聯(lián)合會將繼續(xù)與各家會員單位攜手共進(jìn)、砥礪前行,用專業(yè)力量推動人的成長,助力組織發(fā)展。

      會議現(xiàn)場

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