來源：廣州電子|2023-11-20|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
11月16日，中科院廣州電子技術(shù)有限公司召開新一屆中層干部見面會。廣州電子領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“兩委”委員、中層干部、子公司負(fù)責(zé)人等參加會議。會議由黨委副書記、紀(jì)委書記馬晶華主持。
會議宣讀了聘用決定，聘任19名同志為廣州電子新一屆中層干部。19名干部逐一作表態(tài)發(fā)言。
總經(jīng)理徐澤群代表經(jīng)營班子對本次聘用的中層干部表示祝賀，并對上一屆全體中層干部為公司發(fā)展所付出的心血表示衷心的感謝。徐澤群代表經(jīng)營班子向新任干部提出4點要求：一是要加快觀念轉(zhuǎn)變，推動公司運營模式改變。二是要有清晰的形勢判斷和危機(jī)意識。三是要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。四是要有敢為人先和樂于奉獻(xiàn)的精神，帶領(lǐng)全體員工共同努力，共同開創(chuàng)廣州電子發(fā)展新局面。
黨委書記、董事長沈波表示本次中層干部選拔任用，是著眼公司發(fā)展實際，在廣泛聽取和征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上反復(fù)醞釀、慎重研究作出的決定。沈波對新任干部提出4點要求：一是要講政治，加強(qiáng)黨對公司的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到工作的各方面、全過程。二是要謀發(fā)展，在更高起點上全面推進(jìn)工作，深入謀劃思考當(dāng)前一段時期和明年工作思路舉措，扎扎實實抓好當(dāng)前重點工作，確保完成年初制定的經(jīng)營管理目標(biāo)。三是要講團(tuán)結(jié)，心往一處想、勁往一處使。四是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，共同營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。最后，沈波要求公司各級干部要在改革調(diào)整、管理提升、凝練核心競爭力等方面積極作為、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，把事關(guān)公司改革發(fā)展的各項重點難點工作抓得更加扎實、更有成效，以實際行動推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
會前，廣州電子還開展了集中任前談話。
