來源：中科科儀|2024-07-18|【大 中 小】【打印】【關閉】
7月15日，北京中科科儀股份有限公司召開2024年上半年部門負責人述職考評會。公司領導、中層管理干部及支部書記參加會議，會議由總經(jīng)理助理王利偉主持。
圖為會議現(xiàn)場
會議聚焦崗位目標，堅持問題導向。各部門負責人圍繞2024年上半年重點工作完成情況、工作亮點及突破創(chuàng)新指標完成情況進行述職匯報，深入分析存在的問題，提出下半年的工作思路及具體舉措，公司領導逐一對分管業(yè)務進行點評。
黨委書記、董事長張勇對全體管理干部上半年的努力和付出表示肯定和感謝。他指出，全體管理干部要進一步認清形勢，提振信心，凝聚力量，明確目標、加壓奮進，以此次會議為契機，認真對標對表及時校準偏差，在下半年工作中做到心中有數(shù)，手中有術。張勇強調(diào)，要堅持戰(zhàn)略引領，聚焦主責主業(yè)，努力搶占制高點，管理干部要著眼公司長遠發(fā)展，高度聚焦搶占制高點，找準自身定位、切實發(fā)揮帶頭作用；要堅持解放思想，勇于改革創(chuàng)新，推動高質(zhì)量發(fā)展，擺脫慣性思維，推陳出新、創(chuàng)造性地解決難題，把精益的責任意識和價值理念融入生產(chǎn)經(jīng)營，推進業(yè)務創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新相融合；要堅持系統(tǒng)思維，突出一體化思路，匯聚發(fā)展合力，增強一體化意識，堅持一盤棋思想，消除信息壁壘，加強溝通協(xié)同；要堅持實的作風，勇于擔當作為，抓好干部人才隊伍建設，加大“高精尖缺”人才引進培養(yǎng)力度，完善干部選拔任用、考核激勵、監(jiān)督管理和交流機制，打造高素質(zhì)專業(yè)化團隊。
黨委副書記、總經(jīng)理王高峰對管理干部上半年取得的進步和成績表示肯定。他強調(diào)，各級管理干部要對標對表，直面問題，解放思想，以搶的意識，以身作則，思考對策，切實解決，并對下半年工作要點進行部署。王高峰要求，要堅持面向國家戰(zhàn)略需求，牢記國之大者，圍繞搶占科技制高點、打好科學儀器設備國產(chǎn)化攻堅戰(zhàn)，加強關鍵核心技術攻關；要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、細分行業(yè)與關鍵領域的國產(chǎn)化替代，實現(xiàn)戰(zhàn)略性增長，提升盈利能力；要高度聚焦用戶實際需求，強化市場意識，提高市場反應速度，繼續(xù)深化精益管理，將質(zhì)量控制要求融入產(chǎn)品全生命周期；要充分發(fā)揮內(nèi)部協(xié)同優(yōu)勢，進一步強化內(nèi)部溝通交流，完善協(xié)同機制，加強母子公司協(xié)同；要持續(xù)加強人才隊伍建設，繼續(xù)加大人才的引進和外部交流合作，推動人才流動，發(fā)揮骨干員工示范帶動作用。
