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    2007 年 4 月 12 日 是中國(guó)科學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱國(guó)科控股）成立5周年的日子。 4 月 9 日 ，國(guó)科控股舉行了一個(gè)簡(jiǎn)樸的內(nèi)部員工茶話會(huì)，回顧公司發(fā)展歷程，展望公司發(fā)展前景。

    茶話會(huì)上，中科院企業(yè)黨組副書(shū)記、國(guó)科控股執(zhí)行董事、總經(jīng)理鄧麥村做了《回眸國(guó)科控股》的主題講話，與全體員工共同回顧和分享公司的成長(zhǎng)歷程。

    為深化我院經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革，加快科技成果轉(zhuǎn)化與規(guī)模產(chǎn)業(yè)化， 2002 年 4 月 12 日 ，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，國(guó)科控股正式成立，代表中科院統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)中科院投資的全資、控股、參股企業(yè)依法行使出資人權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的保值增值責(zé)任。2006年，經(jīng)院授權(quán)，對(duì)中科院所屬事業(yè)單位占用的經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)行使監(jiān)管權(quán)。

    公司成立5年來(lái)，在院黨組的正確決策、國(guó)科控股董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會(huì)的有效監(jiān)督下，在院機(jī)關(guān)各部門(mén)和院屬各單位的大力支持下，經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)班子的努力拼搏和全體員工的辛勤工作，國(guó)科控股各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。2006年，國(guó)科控股納入統(tǒng)計(jì)范圍的31家持股企業(yè)共實(shí)現(xiàn)收入1453億元人民幣，比2002年增長(zhǎng)272％；凈資產(chǎn)達(dá)92億元人民幣，國(guó)科控股權(quán)益達(dá)67億元人民幣，比2002年分別增長(zhǎng)39%和40%。

    5年來(lái)，國(guó)科控股理清了中科院直接投資企業(yè)中的國(guó)有資產(chǎn)數(shù)額和分布，制定了《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《管理通則》和《薪酬制度》等公司管理的基本規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；發(fā)布了《關(guān)于規(guī)范持股公司股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的條例》、《股東代表管理?xiàng)l例》、《董事管理?xiàng)l例》、《監(jiān)事管理?xiàng)l例》等25項(xiàng)針對(duì)持股企業(yè)的基本監(jiān)管制度；建立并實(shí)施了持股企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度、財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制、重大事項(xiàng)月度報(bào)告制度、高管屆中述職、述廉制度以及股東質(zhì)詢制度，基本形成了全院經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)監(jiān)管制度體系。

    國(guó)科控股研究制定了《國(guó)科控股控股企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn) 》，完成了20多家企業(yè)換屆和高管調(diào)整，建立了企業(yè)高管后備干部隊(duì)伍，初步形成了一支具有較高素質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。下發(fā)了《關(guān)于在院、所投資企業(yè)加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的意見(jiàn)》及配套制度，對(duì)反映涉及企業(yè)重大問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)和企業(yè)職工的合法權(quán)益。

    國(guó)科控股高度重視發(fā)展戰(zhàn)略制定與企業(yè)文化建設(shè)，編制了《國(guó)科控股發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告（2006－2008年）》。首任董事長(zhǎng)路甬祥同志提出的 “科學(xué)管理，服務(wù)企業(yè)，誠(chéng)信為本，共創(chuàng)大業(yè)”已成為國(guó)科控股的核心價(jià)值理念，初步形成了“敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)文化。  

    鄧麥村總經(jīng)理指出，國(guó)科控股5年工作雖然取得了顯著成績(jī)，但與院黨組的期望與要求相比，還有很大差距。今后面臨的內(nèi)外環(huán)境將會(huì)有較大變化，發(fā)展的不確定性因素依然存在；工作范圍將擴(kuò)大，任務(wù)將更重；要處理的矛盾將更加復(fù)雜，總之，任重而道遠(yuǎn)。“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物?！泵鎸?duì)挑戰(zhàn)，必須具備“有條件要上；沒(méi)有條件，想方設(shè)法，創(chuàng)造條件也要上”的精神，必須牢記“信心是自己干出來(lái)的，不是別人給的，更不是等來(lái)的”，必須磨練“精心、專(zhuān)心、耐心”。

    茶話會(huì)上，公司員工進(jìn)行了熱烈的發(fā)言，暢談了個(gè)人在公司發(fā)展過(guò)程中的所得、所感，言語(yǔ)中表達(dá)了對(duì)公司的深厚感情，以及對(duì)公司發(fā)展前景的堅(jiān)定信心。大家表示，要以公司成立5周年為契機(jī)，扎實(shí)工作，努力進(jìn)取，不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

鄧麥村講話

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)