來源：國科控股|2009-09-01|【大 中 小】【打印】【關閉】
為進一步貫徹落實中科院企業(yè)黨組《關于加強企業(yè)人才隊伍建設的指導意見》，加強國科控股持股企業(yè)后備干部隊伍建設，2009年8月24至28日，中科院企業(yè)黨組、國科控股舉辦了國科控股第三期青年干部培訓班。來自國科控股23家持股企業(yè)及國科控股本部的中層管理干部和企業(yè)管理、科研骨干共62人參加了培訓。
中紀委駐院紀檢組組長、院黨組成員、企業(yè)黨組成員、國科控股監(jiān)事會主席王庭大為培訓班作了題為《黨·黨的建設·黨員》的報告。王庭大在報告中全面、系統(tǒng)地回顧了我們黨的光輝歷程，總結了建國60年來特別是改革開放30年來黨的建設取得的偉大成績，重點論述了共產(chǎn)黨員學習、做人、干事三個問題。他指出，高度重視學習，善于進行學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進性，始終走在時代前列的重要保證，也是黨員、領導干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領、不斷進步的重要途徑；老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領導干部“官德”的外在表現(xiàn)；要干干凈凈地做事，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗。王庭大的報告內(nèi)容深刻、語言生動、案例感人，深入淺出，針對性強，贏得了全體學員的熱烈掌聲。
中科院副秘書長、企業(yè)黨組書記、國科控股副董事長、總經(jīng)理鄧麥村高度重視此次培訓，不僅審定培訓方案，而且為學員做了《中國經(jīng)濟階段性變化特征、發(fā)展趨勢和政策導向》、《對企業(yè)發(fā)展若干問題的思考》兩個報告。鄧麥村分析了改革開放30年來我國經(jīng)濟階段性變化特征、發(fā)展趨勢和政策導向，指出，新中國成立后的前50年，我國初步實現(xiàn)了小康，再過50年我國將實現(xiàn)現(xiàn)代化。這不僅是生產(chǎn)力的飛躍，也是傳統(tǒng)社會到現(xiàn)代社會的根本轉變。中國經(jīng)濟的光明前景是可以預期的，最終取決于我們的工作。在《對企業(yè)發(fā)展若干問題的思考》報告中，鄧麥村介紹了中科院企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與前景、國科控股的定位與發(fā)展，重點論述了企業(yè)法人治理結構、發(fā)展戰(zhàn)略與市場經(jīng)營、競爭能力與技術研發(fā)、公司管理與文化建設等4個問題。鄧麥村最后對學員提出了殷切希望，希望國科系企業(yè)青年干部要勇于吃苦，學會妥協(xié)，善于吃虧；凡事預則立，不預則廢，要客觀分析情勢，審時度勢，精心謀劃，明確目標，不打無準備之仗；謙虛不是一無是處，自信也不能目中無人；要不懶，不貪，不驕（嬌），不阿；要淡泊明志，寧靜致遠；有條件要上，沒有條件，想方設法，創(chuàng)造條件也要上；信心是自己干出來的，不是別人給的，更不是等來的！鄧麥村的報告使學員認識了當前形勢與任務，明確了使命與責任。
院企業(yè)黨組成員、國科控股副總經(jīng)理柳建堯，國科控股財務總監(jiān)王德瑞，以及神州數(shù)碼公司黨委副書記王平生、東方科儀常務副總裁王戈、聯(lián)想投資首席管理顧問王建慶、福晶股份董事長陳輝等講師，分別就企業(yè)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容為培訓班作了精彩講課，并與學員進行了互動交流。培訓期間，還組織學員參觀考察了聯(lián)想集團。
本次培訓使企業(yè)青年干部開闊了視野、豐富了知識、提升了思想境界，增強了青年干部的責任感和使命感；同時增進了院企業(yè)黨組、國科控股與各持股企業(yè)青年干部之間的相互了解。
參加培訓的學員一致表示，要進一步認真學習和領會報告精神，不辜負企業(yè)黨組和國科控股對青年干部成長的關懷和重視，扎實做好本職工作，并將本次培訓作為自己人生中的加油站，為國科控股持股企業(yè)以及中國科學院的發(fā)展做出應有的貢獻。
王庭大書記為學員做報告
鄧麥村總經(jīng)理為學員講課
青年干部培訓班現(xiàn)場
