來源：綜合管理部|2012-06-20|【大 中 小】【打印】【關閉】
6月13日至15日，國科控股在寧波召開持股企業(yè)人力資源工作研討會。院企業(yè)黨組成員、國科控股董事、原中紀委駐中科院紀檢組組長、中科院黨組成員王庭大，中國科學院寧波材料技術與工程研究所所長崔平，院企業(yè)黨組書記、國科控股執(zhí)行董事、總經理王津，國科控股常務副總經理王琪等出席會議。中科集團、東方科儀等23家持股企業(yè)和3家研究所投資企業(yè)人力資源工作負責人共31人參加了會議。
此次會議以“加強持股企業(yè)人力資源管理建設，促進持股企業(yè)健康發(fā)展”為主題。王庭大作了“人事干部要增強黨的觀念，始終堅持公道正派”的黨課培訓。他對企業(yè)人力資源管理者提出了三點要求：講政治，道德高尚；有能力，實績突出；作風好，公道正派。中科三環(huán)副總裁張瑋圍繞“戰(zhàn)略人力資源管理”，從人力資源管理的基本理論和方法，以及如何將人力資源管理提升到戰(zhàn)略高度等，結合實際詮釋了戰(zhàn)略人力資源管理，最后提出了人力資源工作在公司的十大定位，使與會人員受益匪淺。
在交流研討中，全體與會代表就人力資源管理相關問題展開了熱烈的討論，交流了各自工作中遇到的困惑和問題，并分享了經驗和體會。會上還對成都信息等6家國科控股2011年度信息宣傳先進單位以及吳琳琳等9名先進個人進行了表彰。
王琪在總結中具體分析了國科控股新時期發(fā)展規(guī)劃綱要對人力資源的戰(zhàn)略需求，進一步指出了人力資源管理人員不但要具備自律、公正的基本素質，還應具備主動謀劃、開拓創(chuàng)新的精神，不能僅僅停留在被動執(zhí)行者的定位上；人力資源是實施企業(yè)戰(zhàn)略的重要支撐力量，人力資源負責人應注重提升戰(zhàn)略人力資源管理能力，不能滿足于具體的事務性工作；與此同時，國科控股要切實強化人力資源管理方面的總部功能，逐步建立控股企業(yè)人力資源合作交流、資源共享平臺，希望在“十二五”末，幫助和指導企業(yè)建立起戰(zhàn)略人力資源管理體系。
會議還組織與會人員參觀了中科集團位于慈溪的垃圾發(fā)電項目，中科集團副總裁駱俊陪同參觀并做了現(xiàn)場介紹。
本次會議得到了院辦公廳政研會行政管理分會的大力支持。中科集團作為協(xié)辦單位，為會議的順利召開提供了有力保障。
研討會現(xiàn)場
王庭大授課
張瑋授課
信息宣傳先進單位合影
王琪總結
