來源：科技日報(bào)|2014-01-17|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
記者：李艷 時(shí)間：2014年1月14日
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
這是一家極少見之于媒體的企業(yè)，外人對它知之甚少，但在中國儀器制造領(lǐng)域，“中科科儀”卻是一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?。它成立于上世紀(jì)50年代，成功研制出我國第一臺掃描電子顯微鏡、第一臺立式渦輪分子泵、第一臺商用氦質(zhì)譜檢漏儀，參與過“兩彈一星”、正負(fù)電子對撞機(jī)、神舟飛船等一系列國家重大工程項(xiàng)目。
在2013年5月，第十二屆國際真空展覽會上，中科科儀首次展出了國內(nèi)第一臺磁懸浮分子泵產(chǎn)品，填補(bǔ)了國內(nèi)在該領(lǐng)域的空白，自此，磁懸浮分子泵終于刻上了“中國創(chuàng)造”。
作為中科院第一家由事業(yè)單位整體轉(zhuǎn)改制的企業(yè)，在50多年發(fā)展歷程中，中科科儀經(jīng)歷了許多不為人知的“陣痛”，但它始終堅(jiān)持創(chuàng)新，最終贏得今天的成績。
求發(fā)展，自主創(chuàng)新才有出路
“我們成功研制出國內(nèi)第一臺磁懸浮分子泵的消息也迅速傳播到國外競爭對手那里，他們意識到當(dāng)初的壟斷優(yōu)勢已經(jīng)蕩然無存，紛紛開始大幅降價(jià)，這顯著提升了我國真空下游產(chǎn)業(yè)整體競爭力?！钡浇裉?，中科科儀董事長張永明說起這一消息仍舊十分自豪。
真空環(huán)境是眾多科學(xué)研究及工業(yè)制造的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性條件，真空技術(shù)無處不在。實(shí)際上，日常生活中有許多真空技術(shù)的運(yùn)用——它使人們能夠品嘗到新鮮的食物，觀看到多彩的LED顯示，享受信息科技帶來的便捷，使用更清潔的能源，研制更精密的儀器，探索宇宙空間的奧秘……真空行業(yè)對于民族工業(yè)的發(fā)展具有重要意義。遺憾的是，這一領(lǐng)域的前沿技術(shù)并不屬于中國人。
張永明給記者講述了這樣一個(gè)故事。幾年前，德國一家國際領(lǐng)先的真空設(shè)備制造商看準(zhǔn)了中科科儀長久的技術(shù)積淀以及廣闊的發(fā)展前景，提出收購中科科儀。但在雙方洽談過程中，對方明確表示，代表國際真空技術(shù)最前沿水平的磁懸浮分子泵不僅不可能共同研發(fā)，甚至不會在中國生產(chǎn)。磁懸浮分子泵，是半導(dǎo)體工業(yè)關(guān)鍵核心零部件之一，也是最高端的真空設(shè)備。2012年以前，我國都沒有自主生產(chǎn)的該類設(shè)備，只能依靠進(jìn)口?！爱a(chǎn)品不在中國生產(chǎn)，說明對方的真正目標(biāo)僅僅是讓科儀成為其一家低端制造工廠，一旦被收購，中國的真空技術(shù)在短時(shí)間內(nèi)沒有發(fā)展起來的可能?！睆堄烂髡f。這件事情對中科科儀的員工們產(chǎn)生了極大的震撼?！斑@讓我和同事們深刻認(rèn)識到核心技術(shù)是買不來、換不來的。我們不能指望別人來解決自身發(fā)展面臨的核心技術(shù)和戰(zhàn)略性科技問題，由此更加堅(jiān)定了我們創(chuàng)新科學(xué)儀器，發(fā)展民族工業(yè)的信心和決心。”張永明說。
求創(chuàng)新，市場導(dǎo)向是關(guān)鍵
在轉(zhuǎn)改制之前，中科科儀曾經(jīng)取得過輝煌的研發(fā)成果，作為中科院下屬的儀器制造單位，研發(fā)成果填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)空白。改制之后需要面向市場時(shí)，才發(fā)現(xiàn)很多成果無法盈利，也形成不了規(guī)模生產(chǎn)。面對市場的競爭壓力，調(diào)整研發(fā)工作方向成為唯一的選擇。
“我們著力推進(jìn)重大科技成果產(chǎn)業(yè)化，將研發(fā)重心放在容易形成批量的重點(diǎn)市場、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品上，形成了‘必須依靠技術(shù)創(chuàng)新成果驅(qū)動公司的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新工作必須為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)’的研發(fā)工作思路，這既是技術(shù)創(chuàng)新工作的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新成果是否成功的標(biāo)準(zhǔn)?！睆堄烂髡f。
為切實(shí)解決科技創(chuàng)新與市場需求相脫節(jié)的問題，中科科儀組織多方資源加速科技創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，加速產(chǎn)品更新?lián)Q代速度，明確規(guī)定了科技創(chuàng)新工作要以經(jīng)濟(jì)效益為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵(lì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)開發(fā)和革新項(xiàng)目。這一做法強(qiáng)化了科研人員的市場意識，使科技創(chuàng)新工作面向市場，以市場調(diào)研和反饋指導(dǎo)研發(fā)方向，實(shí)現(xiàn)了科技創(chuàng)新與市場的良性互動。例如，中科科儀將原有的汽車空調(diào)檢漏儀產(chǎn)品改進(jìn)為成套的系統(tǒng)解決方案，不僅滿足汽車空調(diào)零部件生產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)用，而且推廣到了電子、電力等行業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)造了很好的經(jīng)濟(jì)效益，提升了企業(yè)的競爭實(shí)力。
從觀念到行動徹底轉(zhuǎn)向市場導(dǎo)向不僅使中科科儀在激烈的市場競爭中獲得了新生，而且邁向了新的高度。自2000年改制到現(xiàn)在，銷售收入翻了兩番，年凈利潤達(dá)到3000多萬元，累計(jì)上繳國家稅金2億元，成為國內(nèi)真空行業(yè)的領(lǐng)軍者。在此基礎(chǔ)上，中科科儀淘汰了落后的實(shí)驗(yàn)室生產(chǎn)模式，建成了國內(nèi)最先進(jìn)、最大的分子泵裝配潔凈間，2013年全年，中科科儀生產(chǎn)的真空分子泵單品銷售量達(dá)數(shù)千臺，比肩國際同行，成為其強(qiáng)有力的競爭對手。
“現(xiàn)在，我們已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)最大的集真空獲得、真空檢測、真空計(jì)量、真空應(yīng)用和掃描電子顯微鏡的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)為一體的供應(yīng)商，許多產(chǎn)品在國內(nèi)市場占有率多年保持行業(yè)第一，被廣泛應(yīng)用在新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、信息技術(shù)、生物科技等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)科研探索、航天進(jìn)步等作出了貢獻(xiàn)?！敝锌瓶苾x總裁陳靜自豪地說，“沒有自主創(chuàng)新，沒有突破，我們就好比沒有參賽資格的奧運(yùn)選手。但今天，我們已經(jīng)和國際選手開始同場競技，一較高下?！?/span>
求人才，多管齊下激發(fā)活力
企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力歸根到底取決于創(chuàng)新人才的能力。人才是科技創(chuàng)新的決定性因素，是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的真正動力。如何培養(yǎng)一支敢想敢干的科技創(chuàng)新隊(duì)伍，是許多企業(yè)都在思考的問題。
中科科儀為此想了很多辦法。第一步自然是引進(jìn)和培育科技人才，搭建平臺，使員工創(chuàng)造力得到發(fā)揮。吸引來的優(yōu)秀人才如何留住并激發(fā)他們的創(chuàng)新能力就要靠激勵(lì)約束機(jī)制。“我們已經(jīng)連續(xù)8年設(shè)立專項(xiàng)資金對優(yōu)秀研發(fā)項(xiàng)目和技術(shù)改進(jìn)成果進(jìn)行表彰和獎勵(lì)，積極打造重視創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍，通過創(chuàng)新文化建設(shè)提升人氣，凝聚人心，吸引人才，營造了各類人才創(chuàng)新發(fā)展的寬松環(huán)境?！敝锌瓶苾x人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者。
目前，中科科儀的科研人員占公司總?cè)藬?shù)的30%以上，其中擁有高級工程師以上職稱人數(shù)占40%，研究生以上學(xué)歷人員占到45%以上，形成了一支思維活躍、具有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍?！罢?yàn)橛羞@樣一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，我們才有能力承擔(dān)科技部、北京市科委、中科院的多個(gè)重大專項(xiàng)，才能大力推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化工作，才能擁有在科學(xué)儀器，特別是在真空領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的科研和技術(shù)開發(fā)能力?！睆堄烂髡f。
他介紹，經(jīng)過轉(zhuǎn)改制股權(quán)調(diào)整，目前員工持有近35%的公司股權(quán)，一方面是對他們的肯定與獎勵(lì)，另一方面讓員工更有主人翁的意識，為公司創(chuàng)新帶來持續(xù)活力。
留住人才的另一個(gè)重要方面是工作環(huán)境。自2008年以來，中科科儀平均每年投入全年?duì)I業(yè)收入的9.5%用于科技創(chuàng)新，超越了國際同行平均水平。中科科儀購買了國際上最先進(jìn)的科研設(shè)備和軟件，打造了軟硬件一流的真空及科學(xué)儀器研究實(shí)驗(yàn)室，為科技創(chuàng)新打造優(yōu)越的軟硬件環(huán)境。
在中科科儀實(shí)驗(yàn)室里掛著一條醒目的橫幅“肩負(fù)國家使命，勇攀科技高峰”，中科科儀員工告訴記者，在他們看來，在市場競爭中，如果技不如人，即使再有民族情、愛國心，也會被跨國巨頭從市場上擠垮、擠掉，只有苦練內(nèi)功，依靠不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品、國際領(lǐng)先的技術(shù)和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績才能肩負(fù)起提升中國工業(yè)品制造水平的重任。
（北京科儀提供）
