一、崗位職責(zé)
1、圍繞公司年度重點(diǎn)工作，協(xié)助部門總經(jīng)理組織實(shí)施部門工作計(jì)劃。
2、協(xié)助研究持股企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)管模式并組織實(shí)施，協(xié)助擬訂重要監(jiān)管制度并組織檢查和落實(shí)。
3、研究持股企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、激勵(lì)約束機(jī)制，并指導(dǎo)持股企業(yè)組織實(shí)施相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)持股企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)控，并按照內(nèi)部工作流程和決策程序，組織討論和審議持股企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)所聯(lián)系持股企業(yè)的日常管理和服務(wù)工作。
6、公司或部門總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職條件
1、男性、本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷（有在企業(yè)從事3年以上管理工作經(jīng)歷），40歲以下；
2、熟悉國(guó)家宏觀政策和形勢(shì)；
3、熟悉投資管理、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)管理基本業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)基本法律法規(guī)；
4、具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的分析、判斷和文字表達(dá)能力；
5 、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
三、薪酬待遇
1、薪酬面談。
2、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、提供與公司發(fā)展相適應(yīng)的其他福利。
