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      國科創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司面向社會(huì)公開選聘副總經(jīng)理的公告

      來源:國科創(chuàng)投|2025-03-14|        【打印】【關(guān)閉】

      國科創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司(以下簡稱“國科創(chuàng)投”)于2017年由中國科學(xué)院控股有限公司發(fā)起設(shè)立。公司秉持“助力科技創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)資本增值”的使命,堅(jiān)持科創(chuàng)引領(lǐng)、資本賦能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮市場機(jī)制與價(jià)值規(guī)律的作用,集聚并整合優(yōu)質(zhì)社會(huì)資源,致力于打造成為在國內(nèi)乃至國際具有影響力的科技成果轉(zhuǎn)化暨科創(chuàng)基金投資公司。為進(jìn)一步構(gòu)建國科創(chuàng)投高素質(zhì)、專業(yè)化、市場化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理。

      一、招聘崗位及人數(shù)

      副總經(jīng)理崗位1名,工作地點(diǎn)為北京。

      二、主要職責(zé)

      (一)戰(zhàn)略決策參與?

      作為公司管理層成員參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃以及管理目標(biāo),參與公司重大決策,確保公司整體運(yùn)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。?

      (二)部門管理監(jiān)督?

      依據(jù)公司分工,負(fù)責(zé)分管部門的管理工作,監(jiān)督并指導(dǎo)分管部門的日常運(yùn)營,保證各項(xiàng)工作高效、有序開展。

      (三)市場業(yè)務(wù)開拓

      負(fù)責(zé)開拓市場,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長,維護(hù)與投資人、合作伙伴的關(guān)系,從而提升公司的市場競爭力。

      (四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展?

      負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作能力。

      (五)其他工作

      完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?

      三、任職要求?

      (一)政治身份要求

      中國黨員。

      (二)綜合素質(zhì)要求

      具有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)操守與職業(yè)信譽(yù)。

      (三)身心與能力要求

      身心健康,承壓能力強(qiáng),擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

      (四)專業(yè)資格要求

      持有基金從業(yè)資格證書,熟悉科技金融、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策與投資體系。

      (五)工作經(jīng)驗(yàn)要求

      具有10年以上工作經(jīng)歷,且有3年以上在投資機(jī)構(gòu)、上市公司或者中大型企業(yè)管理崗位的工作經(jīng)歷。

      (六)學(xué)歷學(xué)位要求

      具有國內(nèi)外知名院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

      四、薪酬待遇?

      (一)薪酬面議

      在公司現(xiàn)行薪酬制度內(nèi)面議。

      (二)社保公積金

      社保、住房公積金按照國家和北京市相關(guān)政策執(zhí)行。

      (三)福利待遇

      提供較為完善的福利待遇。

      五、招聘流程

      招聘流程包括應(yīng)聘者申請(qǐng)、筆試、面試、背景調(diào)查、副總經(jīng)理聘用程序、體檢等環(huán)節(jié)。

      六、簡歷投遞方式及要求

      應(yīng)聘者需下載報(bào)名表,通過電子郵件(地址hr@casvc.com)報(bào)名,郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘國科創(chuàng)投副總經(jīng)理”字樣,同時(shí)按要求上傳以下材料:

      1.個(gè)人簡歷PDF版;

      2.符合崗位職責(zé)要求的過往的主要工作業(yè)績(1000字左右)。

      應(yīng)聘者需對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

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